El programa de emprendimiento de Diputación favoreció en 2013 la creación de 509 empresas y 2.013 empleos

Con 7,3 millones se han impulsado la creación de nuevas empresas, la cultura emprendedora entre jóvenes y nuevos modelos de gestión

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Lunes 3 de febrero de 2014

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Los 7.360.000 euros que la Diputación Foral de Gipuzkoa destinó en 2013 al emprendimiento han dado como resultado la creación de 509 empresas y 2.013 empleos y una inversión inducida de 61 millones de euros, a través de los programas destinados al apoyo a nuevas iniciativas empresariales.

Fruto también de este decreto de emprendimiento, que ha contado con la mayor partida presupuestaria de la historia, ha sido la participación de 1.325 alumnos tanto universitarios como de la ESO y Bachillerato en los programas de impulso de la cultura emprendedora. Otro resultado de esta línea de estímulo de la iniciativa como fuente de desarrollo económico impulsada por el departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa es, además, la implicación de 1.030 personas en los 106 procesos de fomento de la innovación organizacional y la participación activa en las decisiones de las empresas de las y los trabajadores.

“No existe actualmente en ninguna administración una línea tan completa de impulso al emprendimiento que contemple el apoyo a quienes comienzan una aventura empresarial, programas en los centros escolares y universidades para que los jóvenes entiendan la importancia de la iniciativa y, a la vez, lograr que ese sentido de la iniciativa llegue también a las empresas logrando la implicación de quienes en ellas trabajan evitando que las y los trabajadores sean meros ejecutores de las órdenes de sus superiores y asumiendo un papel activo” ha señalado Jon Peli Uriguen, diputado foral de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo.

El Informe Laboral Euskadi del último trimestre de 2013 constata que se ha creado empleo

El Informe Laboral Euskadi se elabora trimestralmente por parte un grupo de investigadores de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), coordinados por la profesora Sara de la Rica

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Viernes 31 de enero de 2014 | UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

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Este IV. Informe Laboral Euskadi consta de dos partes, una estática, donde se presenta una panorámica del mercado de trabajo en Euskadi y una dinámica, donde se analizan las transiciones laborales, es decir, cuántos han perdido y cuántos han encontrado un empleo.

Panorámica del mercado de trabajo en Euskadi

Se está produciendo un importante aumento de la población dispuesta a trabajar en Euskadi. A lo largo del 2013, este aumento se ha repartido casi por igual entre nuevos ocupados y nuevos desempleados. Observamos un envejecimiento de la población ocupada, así como un aumento de la temporalidad y parcialidad en los contratos. También observamos un incremento muy importante del tiempo que llevan los desempleados buscando un empleo.

La mujer incrementa su participación en el mercado laboral vasco a pesar de la crisis

Según el Censo de Mercado de Trabajo, en la actualidad cuatro de cada diez empleos están ocupados por mujeres

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Lunes 16 de diciembre de 2013

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El Censo de Mercado de Trabajo 2008-2012 (CMT), informe elaborado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, computa mayoritariamente del lado masculino la pérdida de esos 90.000 empleos, puesto que la mujer aumentó su tasa de empleo en 1,7 puntos durante ese mismo ciclo.

El tratamiento estadístico del CMT contempla la mayoría de los sectores y ramas de la economía vasca, salvo el sector primario y el servicio doméstico, y se desarrolla a partir de la información obtenida de una muestra de 6.803 establecimientos de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Estos establecimientos suman 296.649 empleos; esto es, el 33,1% del total de los empleos existentes en la CAE.

En efecto, la presencia de la mujer en el mercado de trabajo no ha dejado de crecer en los últimos 16 años. En 1996 representaba el 32,8% del empleo total vasco, mientras que en 2012 ese porcentaje se situó en el 42,4%. En la actualidad, en un contexto marcado por la crisis, cuatro de cada diez empleos están ocupados por mujeres.

Esa tendencia se extiende a prácticamente todos los sectores productivos y a todas las categorías profesionales, pero los últimos registros ponen el acento en el peso dominante de la mujer en el sector terciario, donde ocupa el 53,3% del empleo total (casi 8 puntos más que en 1996).

País Vasco, segunda comunidad con mayores oportunidades de empleo y desarrollo profesional

Sólo es superada por la Comunidad de Madrid. La buena puntuación de ambas se fundamenta en su relativamente baja tasa de desempleo y el relativamente elevado porcentaje de ocupados con empleos cualificados

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Sábado 17 de agosto de 2013

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En términos interanuales, nueve autonomías han visto reducir su puntuación en el indicador (en especial Extremadura, -17,9%, y Navarra, -9,3%), siete la han incrementado (se destacan Asturias, 4,7%, y La Rioja y Aragón, con 4,1% en ambos casos), mientras que Castilla-La Mancha ha mantenido su calificación sin cambios.

El País Vasco es una de las comunidades que ha visto disminuir su puntuación, si bien en una magnitud reducida (-0,6%). Con 6,3 puntos conserva la segunda posición del Monitor Adecco. La Comunidad de Madrid, con 6,4 puntos (-0,5%), continua encabezando las posiciones y es la única que supera al País Vasco. La Comunidad Valenciana, con 5,5 unidades (-2,2%), desplaza a Navarra del tercer lugar. En la otra punta de las calificaciones, las tres comunidades autónomas con menor puntuación son Canarias (4,0 puntos; -0,7%), Asturias (4,1 puntos) y Extremadura (4,0).

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Los expedientes de regulación de empleo suben un 7% en el mes de Julio

Desde octubre de 2010 se viene registrando un incremento de los expedientes de reducción de jornada como consecuencia de la reforma laboral

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Viernes 16 de agosto de 2013 | IREKIA

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Durante el pasado mes de julio el Departamento de Empleo y Políticas Sociales autorizó/comunicó 193 expedientes de regulación de empleo, lo que supone casi un 7% más que en junio, pero un 9% menos de EREs que en julio de 2012. Los EREs de suspensión han sido 127, los de reducción de jornada 60 y los de extinción 6.

Del total de expedientes autorizados en julio de 2013, 135 han sido continuación de uno anterior, afectando a 5.127 trabajadores (85%). En este mes 6.018 trabajadores se han visto afectados por un ERE, un 140% más que el mes anterior y casi un 62% más que en julio de 2012.

El número de extinciones en julio ha sido de 107 trabajadores, un 46% menos que en junio de 2013 y un 54% menos que en julio de 2012.

Por sectores, el porcentaje de EREs se mantiene en el sector agrario y de la construcción, baja en el sector de la industria y aumenta ligeramente en el sector de servicios.

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El programa ‘Hazi’ ofrece prácticas a jóvenes a través de Oarsoaldea

Favorecerá el acceso al mundo laboral a 31 personas tituladas menores de 30 años que hayan finalizado sus estudios en los últimos 4 años

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Jueves 1 de agosto de 2013

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La Agencia de Desarrollo Comarcal Oarsoaldea ha puesto en marcha el programa de prácticas ‘Hazi’ con el objetivo de acompañar a personas recién tituladas en su acceso al mundo laboral, favoreciendo su activación profesional y facilitando su inserción.

Este programa, financiado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, nace a raíz de la experiencia acumulada en otro programa de prácticas como es la Formación en el Puesto de Trabajo. Programa con 11 años de trayectoria en el que han participado más de 500 personas.

Según explica Aiora Pérez de San Román, presidenta de la agencia de desarrollo comarcal Oarsoaldea, en esta ocasión el Departamento de Empleo de la Agencia ha puesto en marcha esta nueva acción dirigida concretamente a personas con módulos de grado medio y/o superior, diplomadas, licenciadas y grados y que sean menores de 30 años, y que hayan finalizado sus estudios en los últimos 4 años.

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La Diputación destinará 21 millones de euros a programas de impulso de la actividad empresarial y el empleo

Las ayudas permitirán la creación de 2.000 puestos de trabajo

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Lunes 29 de julio de 2013 | MAIALEN ESCRIBANO

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La Diputación Foral de Gipuzkoa destinará 21 millones de euros a programas de impulso económico en el territorio. Del total del dinero destinado a estas ayudas, 13,5 millones corresponden al presupuesto ordinario y ya han sido aprobados. Los 7,6 millones restantes forman parte del Plan de Desarrollo Económico y Empleo, pactado con el PSE. Estos 21 millones permitirán la creación de 2.000 puestos de trabajo.

Entre las medidas aprobadas, o que verán luz verde mañana, encontramos 2,2 millones destinados al emprendimiento; la creación de puestos de trabajo en ayuntamientos recibirá una ayuda de 1,5 millones, creando así 200 empleos; así como partidas destinadas a programas comarcales. En cuanto al resto de programas que faltan por aprobar, habrá que esperar a septiembre para que se activen los 1,6 millones restantes.

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La Diputación aprueba destinar 9.750.000 euros a favorecer el desarrollo económico del territorio

Este año el presupuesto se ha incrementado en un 62%

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Martes 16 de julio de 2013 | MAIALEN ESCRIBANO

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El Consejo del Gobierno Foral ha aprobado hoy una partida económica de 9.750.000 euros destinada a favorecer la creación de nuevas iniciativas empresariales y la investigación. El objetivo inicial del ente foral era aumentar estas ayudas en un 12%, aunque finalmente, el incremento ha sido del 62%. Pretenden así fomentar la creación de 1.500 puestos de trabajo.

El programa con mayor dotación económica es el de promoción y acompañamiento al emprendimiento, que contará con 7.368.000 euros. El programa de Red de Ciencia y Tecnología, por su parte, gozará de una ayuda de 1.500.000 euros. Finalmente, a ambos programas hay que sumarles también las distintas partidas aprobadas para el impulso de iniciativas y proyectos que promuevan el desarrollo económico, dotadas de 882.000 euros.

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J.M. Ayerza: “Los sindicatos son los que han hecho decaer las condiciones que el 7 de julio tenían todos los trabajadores de Gipuzkoa y ya no tienen el 8 de julio”

José Miguel Ayerza, secretario general de Adegi, ha sido entrevistado esta mañana en el programa ‘Hoy por Hoy Verano’

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Martes 16 de julio de 2013 | EVA MONENTE

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El secretario general de Adegi, José Miguel Ayerza, ha responsabilizado esta mañana a los sindicatos de ser los responsables de que los trabajadores guipuzcoanos hayan perdido las condiciones laborales que tenían hasta el pasado 7 de julio. “Que vayan a sus sindicatos y les pidan las cuentas que les tengan que pedir y que les reclamen por qué han dejado decaer las condiciones que tenían” antes de la entrada de la Reforma Laboral.

En este sentido, Ayerza ha puesto como ejemplo lo ocurrido con el convenio del metal –que afecta a 55.000 trabajadores-. “Los trabajadores de Gipuzkoa deberían preguntar por qué no tienen convenio. Se les puso sobre la mesa el convenio con las mejores condiciones de todo el Estado y es curioso cómo han pasado de tener el mejor convenio a no tener ningún convenio”.

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Los expedientes de regulación de empleo en Euskadi bajan un 22% en junio

Las comarcas más afectadas son: Llanada alavesa, Gran Bilbao, y Donostialdea

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Viernes 12 de julio de 2013

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Los expedientes que están actualmente en vigor son 1.763 y afectan a 21.904 personas, de los que 969 (55%) son expedientes que continúan de otro anterior.

Durante el pasado mes de junio el Departamento de Empleo y Políticas Sociales autorizó 181 expedientes de regulación de empleo, lo que supone un 22% menos que en mayo y un 31% menos que en junio de 2012. Los EREs de suspensión han sido 114, de reducción de jornada 51, y 16 de extinción.

Del total de expedientes, 115 han sido continuación de uno anterior, afectando a 1.830 trabajadores (73%). En junio de 2013, 2.503 trabajadores se han visto afectados por un ERE, un 9% más que el mes anterior pero un 31% menos que en junio de 2012.

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País Vasco, la cuarta autonomía que más demanda la formación de postgrado

Esta formación cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en profesionales con experiencia

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Sábado 6 de julio de 2013 | ADECCO

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Acabado el curso académico, éste es el momento en el que muchos jóvenes recién titulados se plantean la opción de seguir estudiando para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo en un mercado cada vez más competitivo. Especializar los conocimientos en una materia concreta o reorientar la carrera laboral son dos de las posibilidades que los estudios de postgrado que se inician en esta época ofrecen.

Pero no sólo los recién licenciados contemplan la posibilidad de estudiar esta formación. En los últimos años, la demanda de este tipo de estudios se ha incrementado en más de un 250% y son muchos los trabajadores que se plantean su utilidad como vía para acceder a un nuevo puesto de trabajo, reciclarse o reorientar su carrera laboral. Tanto es así, que la oferta de este tipo de programas no ha dejado de crecer: en el último año, el número de programas de postgrado ofertado por los centros de formación ha crecido un 13%. Actualmente, en nuestro país se ofertan más de 6.000 programas de postgrado con diferentes contenidos e impartidos a través de diversos canales, tanto en la Universidad Pública como en las instituciones privadas. Sirva de anécdota el dato de que 15 años atrás, sólo existían 650 programas de formación de postgrado en nuestro país.

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Euskadi cierra junio con 4.205 personas menos en situación de desempleo

El desempleo registrado en Euskadi en junio disminuyó en 4.205 personas, lo que supone un descenso del 2,36% respecto al mes de mayo. "Se encadenan así tres meses de cierre en positivo, una situación que no se daba desde mediados del año pasado"

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Martes 2 de junio de 2013 | IREKIA

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Según los registros de Lanbide, el total de demandantes de empleo registrados al finalizar el pasado mes ascendía a 174.013 personas en la comunidad autónoma (16,5%).

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social durante el mes de junio en la Comunidad Autónoma de Euskadi no tuvo una evolución tan positiva y se situó en 875.260 personas, 182 más que el mes anterior, un incremento del 0,02%.

Por territorios, la distribución fue la siguiente:

Gipuzkoa | 1.366 personas desempleadas menos que en mayo de 2013, situándose en 48.503 personas, un decremento del 2,74%.
Araba | 733 personas desempleadas menos que en mayo de 2013, situándose en 27.428 personas, un decremento del 2,6%.
Bizkaia | 2.106 personas desempleadas menos que en mayo de 2013, situándose en 98.082 personas, un decremento de 2,1%.

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Gureak mantiene su plantilla y programas, pero frena su crecimiento

Por primera vez el Grupo no ha crecido en plantilla, pero ha dirigido todos sus esfuerzos a mantener los puestos de trabajo

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Sábado 29 de junio de 2013

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Tal y como ha explicado el presidente del Grupo, Iñaki Alkorta, el 2012 fue un año «muy complicado», en el que los negocios de GUREAK sufrieron «importantes descensos de volumen de actividad, caída de las ventas y pérdida de parte de la financiación pública».

Sin embargo, a pesar de la pérdida de márgenes y beneficios, «hemos logrado respetar nuestra razón de ser: seguir empleando a las personas con discapacidad de Gipuzkoa, preferentemente a aquellas con discapacidad intelectual», ha afirmado Alkorta, algo que ha sido posible gracias a «una labor intensa desde nuestros departamentos de Personas (Recursos Humanos, Unidades de Ajuste Personal y Formación), y al dinamismo que caracteriza a nuestro Grupo, que continúa buscando nuevos proyectos que nos permitan seguir creciendo».

Propuesta de LAB, CC.OO. y UGT a las mesas del metal

Las organizaciones han declarado que si la patronal rechaza la propuesta, persistirán las movilizaciones

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Lunes 24 de junio de 2013 | ADRIANA PORTUGAL

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Los sindicatos de LAB, CC.OO. y UGT de Euskadi han confeccionado una propuesta que permita desbloquear la negociación en las mesas del sector del metal. La propuesta “parte del mantenimiento de las condiciones actuales” y, según han comentado, “debe recoger una subida salarial con referencia al IPC –lo que no significa que ese aumento sea el propio índice- que permita mantener el empleo, la capacidad adquisitiva de las y los trabajadores para estimular políticas que nos saquen de la crisis”. Y es que, según han comentado, la congelación del salario sería una irresponsabilidad que favorecería el desaceleramiento de la economía y provocaría más pérdida de empleo.

La propuesta se presentará esta semana: mañana en Araba y esperan que el miércoles puedan hacerlo en Gipuzkoa y Bizkaia.

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Antonio Rios (UGT), Javier Gómez (CC.OO.) y Jon Ander Goñi (LAB)

Fomento de San Sebastián lanza ayudas para alquiler y rehabilitación de establecimientos comerciales y empresas

Las ayudas se enmarcan en el Plan de Estímulo Económico de Donostia 2013, y están dirigidas a fomentar la actividad económica-comercial, apoyando la creación de nuevas empresas y comercios que se ubiquen en locales comerciales vacíos en el término municipal de Donostia-San Sebastián

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Miércoles 19 de junio de 2013 | EVA MONENTE

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Las subvenciones están dirigidas a financiar los gastos de alquiler de los locales comerciales de los barrios en los que situación socieconómica es crítica, y, existe un déficit claro de servicios y comercios que satisfagan las necesidades básicas de sus residentes.

Entre otros, entran en el programa los barrios de Altza, Intxaurrondo, Egia, Bidebieta, Loiola, Martutene, así como otros donde pueden surgir oportunidades de desarrollo económico, que actúen en beneficio del sistema productivo local, por su capacidad de atracción de inversores o nuevos modelos de negocio, como son los Gros, Centro y Parte Vieja.

Los establecimientos comerciales o empresas podrán recibir ayudas de hasta 3.000 € y el plazo de solicitud finalizará el 31 de marzo de 2014. Toda la información en la página web de Fomento de San Sebastián.

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Aumenta la percepción de que la situación económica es muy mala y es el primer motivo de preocupación entre la población vasca

El porcentaje de personas que considera la situación económica mala o muy mala está creciendo constantemente. El 95% opina que la situación económica del Estado Español es mala o muy mala, porcentaje que disminuye hasta el 77% en la CAPV. Son datos del último Sociómetro elaborado por el Gabinete de Prospección Sociológica del Gobierno vasco sobre Crisis y Mercado de Trabajo

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Viernes 14 de junio de 2013 | IREKIA

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Descargar sociómetro completo

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La situación económica es la cuestión que más preocupa; y entre los tres problemas más importantes de la CAPV los relacionados con el mercado laboral y la economía ocupan el primer y segundo lugar. En tercer lugar se encuentran los problemas ligados a la política (que han aumentado su peso esta última vez, casi alcanzando el máximo de la serie desde 2005). En cuarto lugar se sitúan los problemas relacionados con la vivienda y los desahucios (que interrumpen la tendencia a la baja de los últimos tiempos y vuelven a subir).

Si comparamos estos datos con los datos del CIS en el Estado Español, la clasificación de los tres problemas principales es parecida, exceptuando el problema de la corrupción y el fraude que en el caso del Estado alcanza el tercer lugar, con un 40%, y en la CAPV se queda mucho más relegada a un quinto lugar y con tan sólo el 7% de las menciones.

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Un 37% de los parados vascos mayores de 45 años lleva más de 2 años sin empleo. Otro 28% supera los 12 meses

El desempleo estructural se cronifica entre los mayores de 45 años (65%). La mayor parte de estos desempleados de larga duración son hombres (55%), con estudios técnicos (48%) que se encuentran en paro porque perdieron su empleo (85,2%)

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Martes 11 de junio de 2013

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Si la edad madura siempre ha constituido un freno para acceder al mercado laboral, hoy la crisis económica dificulta aún más la situación de los desempleados que superan los 45 años.

Así, y aunque las reformas laborales empujan la edad de jubilación hacia los 70 años, 203.407 personas mayores de 45 se han sumado a las listas del paro durante el último ejercicio, encontrando importantes obstáculos para hacerse un hueco en el mercado laboral. En efecto, el desempleo entre este sector de la población no ha hecho sino aumentar desde que comenzara la crisis.

A la luz de estas cifras y fruto de su compromiso con el acceso al empleo de las personas mayores de 45 años, la Fundación Adecco ha elaborado el V Informe Mayores de 45 años en el mundo laboral, basado en una encuesta a 2.500 personas que superan esta edad, de los cuales 200 son de País Vasco, y que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

I Feria de Empleo de Mondragon Inibertsitatea

Estará abierta a cualquier persona que esté buscando empleo independientemente de la universidad de la que proceda

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Miércoles 5 de junio de 2013

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Mondragon Unibertsitatea ha organizado la I Feria de Empleo y Formación que una universidad organiza abierta a cualquier persona que esté buscando empleo, independientemente de la universidad en la que haya estudiado. Se trata por tanto de un foro de empleo abierto a toda la población y planteado como una oportunidad para que personas en situación de desempleo o que deseen ampliar su formación, empresas e instituciones contacten y puedan conocerse in situ en un espacio habilitado para ello.

La cita será mañana, 6 de junio, entre las 15,00 y las 19,00 horas en el edificio 11 de la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea en su campus de Arrasate. La feria contará con un servicio de bolsa de empleo, un espacio para empresas e instituciones donde se podrán entregar los currículums, un espacio destinados a entrevistas laborales y un espacio dedicado a mostrar la oferta formativa de la universidad.

El programa Talento Innovador de Fomento de San Sebastián subvenciona cada contrato de jóvenes cualificados con hasta 8.000 euros

Podrán solicitar estas ayudas empresas y entidades locales que contraten jóvenes donostiarras menores de 30 años en desempleo para trabajar en proyectos innovadores

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Miércoles 5 de mayo de 2013 | FOMENTO DE SAN SEBASTIÁN

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Fomento de San Sebastián, dentro de su Plan de Estímulo Económico 2013, amplia la dotación a 280.000 euros en esta segunda edición del programa Talento Innovador.

El objetivo es ayudar a la contratación de jóvenes donostiarras en desempleo que se incorporen a la plantilla de empresas o entidades locales con un proyecto innovador o de investigación. Los resultados de este Programa el año pasado han dado como resultado una permanencia laboral del 50% entre los jóvenes participantes. El importe por cada contrato puede ascender hasta los 8.000 euros para jornadas completas con un mínimo de 3 meses o de 6 meses si la jornada es del 50%.

Las entidades beneficiarias del programa Talento Innovador podrán ser agentes locales perteneciente a la Red Vasca de Ciencia y Tecnología del Gobierno Vasco (RVCTi), empresas del tejido empresarial local u otras entidades locales vinculadas a la innovación, desarrollo y divulgación del conocimiento del entorno local.

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El País Vasco es la cuarta comunidad autónoma que más empleo cualificado genera

Según se desprende del Informe Infoempleo 2012, realizado en colaboración con Adecco y presentado por la Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo Tena

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Viernes 31 de mayo de 2013

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El informe recoge información relativa al empleo por Comunidades Autónomas, sectores y áreas funcionales más demandadas, oferta de empleo por titulaciones universitarias, empleo para titulados de FP, requerimientos de idiomas, formación de postgrado, perfiles profesionales, mecanismos de intermediación laboral, niveles retributivos por puestos y previsiones para 2013. Además de un análisis detallado de las prácticas y expectativas de los departamentos de Recursos Humanos en la empresa española.

Su objetivo final es ofrecer una visión, lo más completa posible, de la situación actual por la que atraviesa el mercado laboral en España y la evolución prevista para el futuro.

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