Esta formación cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en profesionales con experiencia
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Sábado 6 de julio de 2013 | ADECCO
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Acabado el curso académico, éste es el momento en el que muchos jóvenes recién titulados se plantean la opción de seguir estudiando para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo en un mercado cada vez más competitivo. Especializar los conocimientos en una materia concreta o reorientar la carrera laboral son dos de las posibilidades que los estudios de postgrado que se inician en esta época ofrecen.
Pero no sólo los recién licenciados contemplan la posibilidad de estudiar esta formación. En los últimos años, la demanda de este tipo de estudios se ha incrementado en más de un 250% y son muchos los trabajadores que se plantean su utilidad como vía para acceder a un nuevo puesto de trabajo, reciclarse o reorientar su carrera laboral. Tanto es así, que la oferta de este tipo de programas no ha dejado de crecer: en el último año, el número de programas de postgrado ofertado por los centros de formación ha crecido un 13%. Actualmente, en nuestro país se ofertan más de 6.000 programas de postgrado con diferentes contenidos e impartidos a través de diversos canales, tanto en la Universidad Pública como en las instituciones privadas. Sirva de anécdota el dato de que 15 años atrás, sólo existían 650 programas de formación de postgrado en nuestro país.
Pero no sólo los recién licenciados contemplan la posibilidad de estudiar esta formación. En los últimos años, la demanda de este tipo de estudios se ha incrementado en más de un 250% y son muchos los trabajadores que se plantean su utilidad como vía para acceder a un nuevo puesto de trabajo, reciclarse o reorientar su carrera laboral. Tanto es así, que la oferta de este tipo de programas no ha dejado de crecer: en el último año, el número de programas de postgrado ofertado por los centros de formación ha crecido un 13%. Actualmente, en nuestro país se ofertan más de 6.000 programas de postgrado con diferentes contenidos e impartidos a través de diversos canales, tanto en la Universidad Pública como en las instituciones privadas. Sirva de anécdota el dato de que 15 años atrás, sólo existían 650 programas de formación de postgrado en nuestro país.
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La mayor demanda de especialización por parte de las empresas, la actual coyuntura económica y la adaptación de la formación universitaria española al Espacio Europeo de Educación Superior son algunos de los factores que más influyen en el notable incremento de la oferta de estudios de postgrado en nuestro país.
Además, la formación ha pasado en los últimos años de entenderse como una mera herramienta para la adquisición de conocimientos a contemplarla como una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que garanticen la empleabilidad. Dicha transformación es evidente al analizar la evolución de la oferta formativa, especialmente en la de postgrado, donde el enfoque en la empleabilidad es el dominante.
El mundo empresarial es el que concentra un mayor volumen de oferta de este tipo de estudios, suponiendo el 33% del total de programas de formación de postgrado. Le siguen a cierta distancia, las áreas de ciencias sociales e ingenierías, con el 16% y el 15%, respectivamente. En cuanto a la duración de los programas, los que se desarrollan en un solo curso académico siguen siendo la opción predilecta de los estudiantes. Éstos representan el 54% del total.
En cualquier caso, la oferta formativa de postgrado es cada vez más variada en nuestro país, tanto en lavmodalidad y canales utilizados como en cuanto a sus contenidos. Y año tras año, aumenta la valoraciónvpositiva que el mercado laboral hace de este tipo de estudios. Vía segura hacia el empleo o no, lo cierto es que cada vez más son los candidatos y las empresas que apuestan por el postgrado.
El postgrado cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en profesionales con experiencia. En el primero de los casos, es un elemento diferenciador para los titulados sin experiencia. El postgrado dirigido a profesionales con experiencia garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y a la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos, facilita el relanzamiento de una carrera profesional y, en otros, el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores.
Durante el pasado año, el 5,9% de las ofertas de empleo cualificado publicadas en España valoraban poseer algún tipo de formación de postgrado. Dato que supone un incremento de medio punto porcentual (p.p.) con respecto al año anterior cuando ese porcentaje se situaba en el 5,46% de las ofertas.
Postgrado por comunidades autónomas
La distribución geográfica de la oferta de empleo que solicita estudios de postgrado se ha mantenido estable a lo largo de todo el pasado año.
La comunidad autónoma que más valora contar con un estudio de postgrado en el currículum es Madrid, con un 8,23% de ofertas frente al 7,7% que registraba en 2011, situándose este año como la autonomía que más solicita esta formación. Además, es la región donde más crece la demanda de postgrados, con un incremento de 0,53 puntos porcentuales en el último año.
Le siguen Cataluña, que baja al segundo puesto con el 8,16% (8% en 2011), Andalucía, que se mantiene en tercera posición, lo exige en el 7,6% de las ofertas (7,29% en 2011) y País Vasco, que con el 6,28% de ofertas que demandan postgrado sube una posición con respecto al análisis anterior, cuando aglutinaba el 6,1%, desbancando a Castilla y León que retrocede al quinto puesto, con el 6,22% de las ofertas (6,43% en 2011). A excepción de la autonomía castelloleonesa que disminuye su exigencia en las ofertas de trabajo que buscan formación de postgrado, en las cuatro primeras comunidades del ranking, esta exigencia aumenta.
En el extremo contrario, aquéllas con menor exigencia en titulaciones de postgrado son La Rioja (2,79%), Extremadura (2,45%) y Baleares (2%). Los porcentajes que presentaban estas regiones un año atrás eran del 2,45%, 1,97% y 1,9%, respectivamente, por lo que a pesar de cerrar la lista autonómica, las tres han aumentado su exigencia de formación de postgrado.
Por cuarto año consecutivo, las empresas del sector de Servicios Jurídicos son las que más valoran que los candidatos cuenten con formación de postgrado y lo incluyen como requisito en un 11,6% de sus ofertas de empleo –lo que supone un ligero descenso con respecto a 2011, cuando se situaban en el 11,8%-. Le siguen Consultoría, que lo tiene presente en un 8,8%, Sanidad, con un 7,7%, Banca con el 7,6% y Maquinaria con el 7,3%. Consultoría mantiene su porcentaje con respecto al año anterior mientras que Sanidad y Banca lo aumentan, en 2011 ambos se situaban en valores del 7,26% y 7,62%, respectivamente. Maquinaria por su parte disminuye su exigencia de postgrado en las ofertas de empleo (el año pasado se situaba en el 7,66%), cayendo de la tercera a la quinta posición.
Por el contrario, entre las valoraciones más bajas se encuentran las de los sectores de la Logística y distribución, el Material de construcción y el sector comercial, en los que sólo un 2,98%, 2,98% y 2,66% respectivamente de su oferta de empleo destaca contar con formación de postgrado.
En los sectores donde más ha crecido esta formación han sido los Recursos Energéticos (0,97 puntos porcentuales más), Material de construcción (incremento de 0,95 p.p.) y Metalurgia y mineralurgia (0,89 p.p.).
Además, la formación ha pasado en los últimos años de entenderse como una mera herramienta para la adquisición de conocimientos a contemplarla como una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que garanticen la empleabilidad. Dicha transformación es evidente al analizar la evolución de la oferta formativa, especialmente en la de postgrado, donde el enfoque en la empleabilidad es el dominante.
El mundo empresarial es el que concentra un mayor volumen de oferta de este tipo de estudios, suponiendo el 33% del total de programas de formación de postgrado. Le siguen a cierta distancia, las áreas de ciencias sociales e ingenierías, con el 16% y el 15%, respectivamente. En cuanto a la duración de los programas, los que se desarrollan en un solo curso académico siguen siendo la opción predilecta de los estudiantes. Éstos representan el 54% del total.
En cualquier caso, la oferta formativa de postgrado es cada vez más variada en nuestro país, tanto en lavmodalidad y canales utilizados como en cuanto a sus contenidos. Y año tras año, aumenta la valoraciónvpositiva que el mercado laboral hace de este tipo de estudios. Vía segura hacia el empleo o no, lo cierto es que cada vez más son los candidatos y las empresas que apuestan por el postgrado.
El postgrado cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en profesionales con experiencia. En el primero de los casos, es un elemento diferenciador para los titulados sin experiencia. El postgrado dirigido a profesionales con experiencia garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y a la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos, facilita el relanzamiento de una carrera profesional y, en otros, el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores.
Durante el pasado año, el 5,9% de las ofertas de empleo cualificado publicadas en España valoraban poseer algún tipo de formación de postgrado. Dato que supone un incremento de medio punto porcentual (p.p.) con respecto al año anterior cuando ese porcentaje se situaba en el 5,46% de las ofertas.
Postgrado por comunidades autónomas
La distribución geográfica de la oferta de empleo que solicita estudios de postgrado se ha mantenido estable a lo largo de todo el pasado año.
La comunidad autónoma que más valora contar con un estudio de postgrado en el currículum es Madrid, con un 8,23% de ofertas frente al 7,7% que registraba en 2011, situándose este año como la autonomía que más solicita esta formación. Además, es la región donde más crece la demanda de postgrados, con un incremento de 0,53 puntos porcentuales en el último año.
Le siguen Cataluña, que baja al segundo puesto con el 8,16% (8% en 2011), Andalucía, que se mantiene en tercera posición, lo exige en el 7,6% de las ofertas (7,29% en 2011) y País Vasco, que con el 6,28% de ofertas que demandan postgrado sube una posición con respecto al análisis anterior, cuando aglutinaba el 6,1%, desbancando a Castilla y León que retrocede al quinto puesto, con el 6,22% de las ofertas (6,43% en 2011). A excepción de la autonomía castelloleonesa que disminuye su exigencia en las ofertas de trabajo que buscan formación de postgrado, en las cuatro primeras comunidades del ranking, esta exigencia aumenta.
En el extremo contrario, aquéllas con menor exigencia en titulaciones de postgrado son La Rioja (2,79%), Extremadura (2,45%) y Baleares (2%). Los porcentajes que presentaban estas regiones un año atrás eran del 2,45%, 1,97% y 1,9%, respectivamente, por lo que a pesar de cerrar la lista autonómica, las tres han aumentado su exigencia de formación de postgrado.
Por cuarto año consecutivo, las empresas del sector de Servicios Jurídicos son las que más valoran que los candidatos cuenten con formación de postgrado y lo incluyen como requisito en un 11,6% de sus ofertas de empleo –lo que supone un ligero descenso con respecto a 2011, cuando se situaban en el 11,8%-. Le siguen Consultoría, que lo tiene presente en un 8,8%, Sanidad, con un 7,7%, Banca con el 7,6% y Maquinaria con el 7,3%. Consultoría mantiene su porcentaje con respecto al año anterior mientras que Sanidad y Banca lo aumentan, en 2011 ambos se situaban en valores del 7,26% y 7,62%, respectivamente. Maquinaria por su parte disminuye su exigencia de postgrado en las ofertas de empleo (el año pasado se situaba en el 7,66%), cayendo de la tercera a la quinta posición.
Por el contrario, entre las valoraciones más bajas se encuentran las de los sectores de la Logística y distribución, el Material de construcción y el sector comercial, en los que sólo un 2,98%, 2,98% y 2,66% respectivamente de su oferta de empleo destaca contar con formación de postgrado.
En los sectores donde más ha crecido esta formación han sido los Recursos Energéticos (0,97 puntos porcentuales más), Material de construcción (incremento de 0,95 p.p.) y Metalurgia y mineralurgia (0,89 p.p.).
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