Las comarcas más afectadas son: Llanada alavesa, Gran Bilbao, y Donostialdea
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Viernes 12 de julio de 2013
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Los expedientes que están actualmente en vigor son 1.763 y afectan a 21.904 personas, de los que 969 (55%) son expedientes que continúan de otro anterior.
Durante el pasado mes de junio el Departamento de Empleo y Políticas Sociales autorizó 181 expedientes de regulación de empleo, lo que supone un 22% menos que en mayo y un 31% menos que en junio de 2012. Los EREs de suspensión han sido 114, de reducción de jornada 51, y 16 de extinción.
Del total de expedientes, 115 han sido continuación de uno anterior, afectando a 1.830 trabajadores (73%). En junio de 2013, 2.503 trabajadores se han visto afectados por un ERE, un 9% más que el mes anterior pero un 31% menos que en junio de 2012.
Durante el pasado mes de junio el Departamento de Empleo y Políticas Sociales autorizó 181 expedientes de regulación de empleo, lo que supone un 22% menos que en mayo y un 31% menos que en junio de 2012. Los EREs de suspensión han sido 114, de reducción de jornada 51, y 16 de extinción.
Del total de expedientes, 115 han sido continuación de uno anterior, afectando a 1.830 trabajadores (73%). En junio de 2013, 2.503 trabajadores se han visto afectados por un ERE, un 9% más que el mes anterior pero un 31% menos que en junio de 2012.
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El número de extinciones han sido de 197 trabajadores, un 35% menos que en mayo de 2013, y un 71% menos que en junio de 2012.
Por sectores, el porcentaje de EREs se mantiene en el sector agrario y de la construcción, bajan en el sector de la industria y aumentan ligeramente en el sector de servicios.
El porcentaje de acuerdo sigue situándose en valores altos, en torno al 90%.
En cuanto a las causas de los EREs, la principal sigue siendo la restricción de la demanda y la producción; pero al estar éstas estrechamente ligadas a las causas económicas y financieras, en muchas ocasiones resulta difícil discernir el peso de una y otra.
Por sectores, el porcentaje de EREs se mantiene en el sector agrario y de la construcción, bajan en el sector de la industria y aumentan ligeramente en el sector de servicios.
El porcentaje de acuerdo sigue situándose en valores altos, en torno al 90%.
En cuanto a las causas de los EREs, la principal sigue siendo la restricción de la demanda y la producción; pero al estar éstas estrechamente ligadas a las causas económicas y financieras, en muchas ocasiones resulta difícil discernir el peso de una y otra.
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